El sexismo en la justicia

Evitar el sexismo en la justicia: recomendaciones del LEM España

El pasado jueves 5 de Noviembre, en el contexto de la campaña del Consejo de Europa ”Sexismo: detéctalo, ponle nombre, páralo”, el Lobby Europeo de Mujeres en España (LEM) organizó un webinar en el que participaron mujeres profesionales del ámbito de la justicia. Entre otras, Susana Martínez Novo, abogada en ejercicio y Presidenta de la CIMTM, quien aportó su experiencia en cuanto al asesoramiento y acompañamiento a mujeres víctimas de violencia machista.

De este webinar, organizado en torno a la recomendación CM/Rec (2019)1 del Comité de Ministros a los Estados miembros para prevenir y combatir el sexismo, surgieron una serie de propuestas recogidas por el LEM.

Algunas de ellas están relacionadas con el acceso a la justicia de las mujeres como usuarias, como la necesidad de formación de jueces y magistrados en género, para que puedan aplicar la legislación teniendo en cuenta las peculiaridades de los pleitos relacionados, por ejemplo, con la violencia machista.

Otras, se centran en la otra cara de la moneda. El acceso a la carrera judicial de las mujeres en igualdad con los hombres ya que, especialmente en lo que a altos cargos se refiere, todavía está muy descompensado.

La desigualdad manifiesta, tanto de un lado como de otro, requiere repensar el ámbito de la justicia en su conjunto si queremos un sistema verdaderamente justo que contemple en igualdad de condiciones a mujeres y hombres.

Si quieres saber más…

Os invitamos a leer las conclusiones y recomendaciones extraídas por el LEM al respecto, así como a revisitar todo el material relacionado con la campaña:

Puedes leer las recomendaciones del LEM aquí: Propuestas del LEM para evitar el sexismo en la justicia

Accede al Webinar ” Sexismo en la Justicia” AQUÍ.

Conoce la campaña completa en la página web del proyecto: ”Sexismo: detéctalo, ponle nombre, páralo”.

Si te perdiste el Webinar ”Sexismo en los medios de comunicación”, accede a un resumen del mismo en el blog de la CIMTM.

El LEM España también ha trabajado en el sexismo en los medios de comunicación. ¿Te interesa? Puedes ver las recomendaciones al respecto AQUÍ.

Erradicar el sexismo de los medios de comunicación

Continuando con nuestro apoyo a la campaña ‘’Movilízate contra el Sexismo” impulsada por el Consejo de Europa y desarrollada en España por el Lobby Europeo de Mujeres (LEM), compartimos las recomendaciones elaboradas por este último en relación al sexismo en los medios de comunicación en el contexto español.

Estas conclusiones han sido extraído tras analizar la conversación retransmitida en formato webinar el pasado 29 de octubre en el que participaron varias expertas en la materia.

Te invitamos a leer el texto completo que se centra tanto en cuestiones actuales como el riesgo de retorno a comunicaciones estereotipadas y sesgadas como consecuencia de la crisis causada por la COVID-19 como en otras largamente reivindicadas por las profesionales del medio.

Transversalidad en la aplicación de la perspectiva de género en las informaciones más allá de las secciones habituales, lenguaje libre de clichés, desagregación de datos por sexo así como desarrollar y utilizar una bien nutrida agenda de expertas de diversos ámbitos, son algunas de las cuestiones que el LEM desgrana en su documento de recomendaciones.

Y fuera del mundo de los medios, prácticamente lo único que puede hacernos llegar a las redacciones con las gafas moradas puestas: refuerzo de la perspectiva de género en todas las etapas educativas, así como en todas las carreras universitarias.

Accede a las Recomendaciones aquí: Propuestas del Lobby Europeo de Mujeres para erradicar el sexismo en los medios de comunicación.

Si te perdiste el Webinar ”Sexismo en los medios de comunicación”, accede a un resumen del mismo en el blog de la CIMTM.

Conoce la campaña completa en la página web del proyecto: ”Sexismo: detéctalo, ponle nombre, páralo”.

Visítanos de nuevo en unos días para conocer las recomendaciones respecto al ámbito del sexismo en la justicia.

 

Felicitación de Navidad CIMTM 2020

Queremos compartir contigo el trabajo realizado en 2020

El 2020 ha sido un año especialmente difícil. Junto a la pandemia de coronavirus, la pandemia invisible de la desigualdad se ha recrudecido, situando a mujeres y niñas de todo el planeta en una situación de mayor vulnerabilidad.

Son malos tiempos para felicitaciones, pero aún así, queremos compartir nuestros buenos deseos contigo. Trabajaremos juntas y con esperanza para que el próximo año sea una reparación de todo el daño sufrido este 2020.

Compartimos este resumen de noticias que nuestras suscriptoras recibieron hace unos días para, cuando el fin de año se acerca, echar la vista atrás y recordar algunas de las acciones llevadas a cabo por el equipo de la Comisión para estar aún más cerca de nuestras usuarias en estos momentos de especial vulnerabilidad.

Puedes leer nuestro último boletín pinchando en la siguiente imagen:

Cabecera boletín de noticias CIMTM

Si a partir de ahora no quieres perderte nuestras noticias más relevantes, eventos, etc., suscríbete y te mantendremos informada de todo lo que pase en 2021. 

Despedimos además el año con un video resumen con el que queremos darte las gracias por habernos acompañado durante esta complicada etapa, con la promesa de seguir aquí, dando lo mejor de nosotras en el futuro.

El equipo de la Comisión para la Investigación de Malos Tratos a Mujeres al completo, te desea una felices fiestas y un 2021 lleno de esperanza y de nuevos pasos hacia la erradicación de todas las violencias machistas.

Felicitación de navidad 2020 CIMTM

 

La CIMTM colabora con las universidades españolas impartiendo jornadas de sensibilización y formación

Durante los últimos meses de este año 2020, nuestra colaboración con las universidades españolas se ha reforzado, ya que ha aumentado considerablemente la demanda de profesionales para jornadas de sensibilización y formación en materia de violencia de género.

Muchas son las instituciones que han apostado por continuar visibilizando el Día Internacional Contra las Violencias Machistas, celebrado el pasado 25 de noviembre, adaptando los eventos a las condiciones que demanda la pandemia de coronavirus.

Este fue el caso de la Universidad de León, que contó con la Comisión para la Investigación de Malos Tratos a Mujeres para la celebración de las III Jornadas de Género, Diversidad Sexual y Derecho.

La abogada y miembro de la Junta Directiva de la CIMTM María José Carretero intervino con una ponencia sobre menores víctimas de violencia machista y el ejercicio de sus derechos.

Nuestra representante detalló los distintos proyectos que la Comisión realiza en pro de la erradicación de las violencias sufridas por menores en las distintas etapas de su vida:

– El Proyecto Europeo Response: que pone el foco en la violencia sufrida por la mujer y el feto durante el embarazo, con las consecuencias que puede acarrear tanto para la salud de la madre como para el desarrollo del bebé.
La intervención psico-social con hijas e hijos de víctimas de violencia machista: a través de nuestro Programa Fortaleza.
Los talleres de coeducación y prevención de la violencia de género en adolescentes.

Modelo de intervención psicosocial con menores víctimas de violencia de género

Por otra parte, las compañeras pertenecientes al Programa Fortaleza formaron a estudiantes de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), en un curso dirigido a tutoras del Servicio de Empleo de la Comunidad de Madrid en materia de atención a víctimas de violencia de género.

Estas profesionales desarrollarán su actividad tratando de mejorar la inserción laboral de mujeres que han sufrido este tipo de violencia, con lo que la experiencia del Programa Fortaleza de nuestra entidad les resultaba de sumo interés para aplicar sus conocimientos al ámbito práctico de la intervención.

Las trabajadoras de la Comisión detallaron cómo es su día a día en el área de trabajo social, la atención a la línea 900 100 009 y en las terapias psicológicas con las mujeres. Asimismo, explicaron los proyectos de sensibilización y formación que se llevan a cabo desde el Programa y el servicio de asesoramiento jurídico que ponemos a disposición de las usuarias.

También la Universidad Pontificia Comillas recurrió a la Comisión para la Investigación de Malos Tratos a Mujeres para formar a sus futuros profesionales.
En este caso, el alumnado estuvo formado por estudiantes de Máster del área de psicología de la Facultad de Ciencias Humanas y Sociales de la Universidad.

La Comisión impartió para ellas y ellos las Jornadas “Aspectos psico-sociales sobre la Violencia de Género”, donde de nuevo, la experiencia de nuestra entidad en la materia sirvió de utilidad para transmitir al alumnado herramientas y conocimientos para sus futuras intervenciones en casos de violencia de género.

En esta formación, las profesionales analizaron los determinantes estructurales de la violencia de género, y cómo estos se van instaurando desde las primeras relaciones afectivo-sexuales en la adolescencia, causando desigualdades.

Se hizo especial hincapié en los efectos de la violencia de género en la salud mental de las víctimas, tanto las mujeres como sus hijas e hijos menores.
Las psicólogas de la entidad repasaron las distintas fases, dinámicas y procesos de la violencia machista y cómo cambian en función del momento vital y la edad de la víctima.

La perspectiva legal también tuvo un hueco en esta formación. En este sentido, buscamos que los futuros profesionales sepan identificar los delitos constitutivos de violencia de género y, de esta manera, puedan emitir informes clínicos y psicológicos completos, que faciliten el procedimiento judicial del caso.

Ponencia en la Universidad de Comillas

PROFESIONALES QUE IMPARTIERON LAS PONENCIAS:

  • Susana Martínez Novo. Presidenta de la CIMTM.
  • María José Carretero González: Abogada y miembro de la Junta Directiva.
  • Carmen Mónica López: Coordinadora del Programa Fortaleza.
  • Natividad Hernández Claverie: Psicóloga y coordinadora del Área de atención psicológica en el Programa Fortaleza en Madrid.
  • Cristina Sánchez Bellas: Psicóloga del Programa Fortaleza en Madrid.
  • Laura Campillo Sánchez: Formadora del Programa Fortaleza en Madrid.
  • Ana María Núñez Remesal: Psicóloga del Programa Fortaleza en Sevilla.
  • Rocío Vidarte Salgado: Coordinadora de la sede de la CIMTM en Sevilla.
  • Elena María Pérez Rosa: Abogada de la sede de la CIMTM en Sevilla.

Presentamos el Programa Conectadas en Fuenlabrada

El pasado 27 de noviembre se presentó en un acto público el Programa Conectadas, un proyecto de colaboración entre la Comisión para la Investigación de Malos Tratos a Mujeres y el Ayuntamiento de Fuenlabrada para atender, asesorar y apoyar a adolescentes y mujeres jóvenes víctimas de violencia machista, entre los 13 y 30 años de edad.

La presentación se celebró en el marco de las XXVI Jornadas Técnicas contra la Violencia de Género, organizadas por el Ayuntamiento de Fuenlabrada. Los diferentes actos y ponencias enmarcados en estas jornadas se repartieron a lo largo de toda la semana del 25N, en conmemoración al Día Internacional Contra Las Violencias Machistas.

El día 27, la Concejalía de Feminismo del municipio madrileño quiso poner el foco de atención en la violencia machista sufrida por las mujeres más jóvenes. Por ello, seleccionó esta jornada para que se presentara públicamente el Programa Conectadas.

Las psicólogas que participan en el proyecto, Alba Acín y Elena Taranco, fueron las encargadas de explicar su funcionamiento. Las profesionales de la Comisión señalaron que este servicio se ha creado por la alta demanda de información y apoyo psicológico entre mujeres jóvenes con relaciones de pareja disfuncionales.

Los problemas que encuentran más a menudo en las usuarias son dependencia emocional, problemas de gestión de ansiedad, tristeza, autoestima baja o incluso síntomas de trastorno de estrés postraumático. Algunas desarrollan dificultades en sus nuevas relaciones afectivo-sexuales y rechazan tener nuevos vínculos.

El programa busca apoyar y acompañar a las adolescentes y mujeres jóvenes tratando de mejorar su autoestima, favorecer el empoderamiento, gestionar la ansiedad y mejorar la sintomatología depresiva. Esto pasa por un proceso de aprendizaje y deconstrucción en el que se incluye el cuestionamiento de los mitos románticos y la superación de cánones de género.

Conectadas permite a las jóvenes solicitar apoyo desde su móvil, a través de llamada, WhatsApp o correo electrónico. También se realiza el servicio de forma presencial y se prepara el desarrollo de grupos terapéuticos.

Contacta en: 669 47 33 01

O en: conectadas@ayto-fuenlabrada.es

Nuevas tecnologías, nuevas formas de violencia

El Ayuntamiento de Fuenlabrada también invitó a estas jornadas a Cristina Sánchez Bellas, psicóloga de nuestro Programa Fortaleza, especializada en mujeres jóvenes y menores.

Acompañada de la también psicóloga Olga Barroso, de la Concejala de Juventud, Beatriz Peñalver, y el Concejal de Feminismo, Raúl Hernández, Cristina Sánchez realizó un análisis de los factores que agravan la violencia machista a edades tempranas. Uno de los aspectos en los que realizó especial incidencia fue el mal uso de las nuevas tecnologías.

Sánchez explicó cómo se utiliza el sexting (intercambio de fotografías o vídeos de carácter sexual) contra las víctimas de violencia machista, para “comprar su silencio y evitar que abandonen la relación”. Además, hizo hincapié en la peligrosa combinación entre el mito romántico de los celos y las herramientas de control de las redes sociales, última conexión, confirmación de mensaje leído, fotos subidas, seguidores, etc.

Por su parte, la psicóloga Olga Barroso, experta en apego, habló sobre los efectos de la violencia machista en los niños y niñas y las consecuencias derivadas en sus futuras relaciones de pareja.

“Si las figuras de cuidado tratan mal, el vínculo de apego sigue haciendo su trabajo y les empuja a que se unan afectivamente aún así a esas figuras. Eso tiene un peaje muy caro, porque para mantener esa relación afectiva con un padre que le pega, tiene que negar que le pega, que le insulta, que le humilla, puede creer que eso es normal o bien puede creer que él o ella es el problema, que eso pasa porque hace algo mal”.

En este aspecto, Cristina Sánchez puntualizó que los efectos de haber sufrido violencia machista en la niñez varían por los roles identificados: “los niños tienen muy interiorizada la resolución de conflictos por medio de la agresividad. Las niñas tienen interiorizado priorizar los deseos del otro, sus deseos no tienen importancia y creen que son merecedoras del castigo de sus conductas”.

Ponentes de las jornadas sobre mujeres jóvenes víctimas de violencia machista

Participamos en el webinar ‘El Sexismo en la Justicia’

El Lobby Europeo de Mujeres en España en colaboración con la Asociación Alternativas organizó un segundo webinar el pasado 5 de octubre en relación con la discriminación sufrida por las mujeres en el ámbito de la justicia. Como el anterior, relacionado con los medios de comunicación, este evento se llevó a cabo en el contexto de la Campaña del Consejo de Europa ”Movilízate contra el Sexismo”.

Tras una didáctica exposición de Teresa Freixes, Presidenta de la organización Citizens pro Europe, acerca del principio de la igualdad como Valor y Derecho Fundamental en el contexto legislativo europeo, asistimos a una serie de intervenciones que desgranaron, ya a nivel nacional, el acceso de las mujeres a la justicia, tanto desde la perspectiva de profesionales como de usuarias.

Mª Ángeles Carmona, Presidenta del Observatorio del CGPJ contra la Violencia de Género y vocal del Consejo General del Poder Judicial, hizo referencia al trabajo del observatorio, a las líneas jurisprudenciales más recientes en materia de Violencia de Género y en otro orden de cosas a las dificultades de ascenso de las mujeres en la carrera judicial así como de acceso de cargos de libre designación.

¿Los motivos? Múltiples y complejos. Desde el menor número de candidaturas de mujeres, en parte por una cuestión de conciliación, hasta el lastre de un pasado cercano en el que el acceso de las mujeres a la carrera judicial estaba simplemente prohibido.

En cuanto al trabajo del CGPJ, Mª Ángeles habló de algo a lo que el Pacto de Estado ya otorga especial relevancia: la formación por parte de los profesionales en material de igualdad. Se está avanzando, reconocía sin embargo, recordando que todos los jueces tienen que pasar por un curso de perspectiva de género y que además, recientemente, se cuenta con una especialidad propia en materia de violencia contra la mujer.

La importancia de estas cuestiones queda más que patente si tenemos en cuenta que el poder judicial, a través de las sentencias, está obligado por la Constitución a aplicar el principio de igualdad y a combatir los prejuicios de género. Las opiniones, ideas preconcebidas y estereotipos no tienen cabida.

En cuanto a los casos de violencia machista, Mª Ángeles hizo referencia a la importancia de dar credibilidad a las mujeres. Exigir a la víctima que recuerde detalles exactos, que denuncie en el momento en que los hechos ocurren o no tener en cuenta las dificultades de expresión por miedo al agresor, a las represalias del entorno, o incluso a perder a sus hijos, demuestra la carencia de perspectiva de género por parte del juez o jueza que debe ser atajada si queremos sentencias justas.

Sobre esta cuestión, la necesidad de igualdad real y efectiva en cada sentencia, hablaba Mª Pilar Martín, Fiscal de Sala Delegada de la Violencia contra la Mujer.

La perspectiva de género así como la empatía y humanidad, son imprescindibles en todos los casos. Cuando se toma declaración, por ejemplo, sin este enfoque podemos avocar a la mujer al sufrimiento que produce la doble victimización.

Insistía Mª Pilar en la cuestión de la formación, recordando con pesar que aún a día de hoy, es fácil encontrar fiscales recién aterrizados en la profesión, hablando de la importancia de las denuncias falsas en casos de violencia de género. ”Los opositores a la carrera de fiscal son solo un reflejo de lo que hay en la sociedad”, apuntaba.

Susana Martínez, Presidenta de la Comisión para la Investigación de Malos Tratos a Mujeres y abogada en ejercicio, ofreció el punto de vista de quien ha estado al lado de muchas mujeres en el duro proceso de la salida de la violencia, desde que se pide ayuda por primera vez hasta que se denuncia y obtiene una sentencia.

Comenzaba en una nota positiva recordando que España es referente en cuanto a la legislación en materia de igualdad. Sin embargo, señalaba, ”hay una brecha constatable entre lo que dice la ley y la aplicación de la misma”. El sexismo sigue patente en la aplicación de la ley. La violencia de género cotidiana, los insultos, las humillaciones, aún son minimizadas en los procedimientos judiciales.

Los estereotipos sexistas se materializan cuando se da por hecho que el titular de hecho de la administración de los bienes familiares sigue siendo el hombre, cuando se dictan regímenes de visita sin tener en cuenta que ”un maltratador no puede ser buen padre”.

No solo para hacer frente a los estereotipos que empañan a menudo los procedimientos judiciales, si no para estar correctamente preparados para las nuevas manifestaciones de la violencia de género, derivadas de las nuevas tecnologías, Susana vuelve de nuevo a la importancia de la formación. ”La administración de justicia es el último recurso, la solución para que se sienten las bases de una justicia igualitaria es trabajar en ello en todas las fases educativas”, destacaba.

Manuela Carmena, abogada, ex-jueza y ex-alcaldesa de Madrid, ponía el foco en el análisis de la justicia española en su conjunto. ”Está muy burocratizada, es rígida, no tiene nada que ver con una sociedad democrática”, apuntaba, recordando que el sistema español es caduco en el contexto europeo.

Hacía un llamamiento a la humanización de la carrera judicial haciendo hincapié en el carácter eminentemente memorístico de las oposiciones a juez, así como en la ritualización de los juicios, alejados de un verdadero diálogo.

Respecto a la lucha contra el sexismo en este ámbito, hacía referencia a la necesidad de conocimiento de la singularidad de las mujeres, de ”iluminar lo que está oscuro”.

El desconocimiento de la sexualidad de las mujeres es la causa, al menos en parte, de ciertas actuaciones en el ámbito de la justicia respecto a los delitos sexuales. Hacía referencia Manuela al voto particular en el caso de la manda en el que el magistrado entendía que la víctima había obtenido placer sexual durante la agresión.

Lara Ferguson, Vocal Asesora de la Dirección del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, como experta parte del Comité de Redacción de la Recomendación para prevenir y combatir el sexismo durante 2017 y 2018, fue la encargada de clausurar el evento haciendo hincapié en la campaña en la que el mismo se engloba: ”Es importante nombrar y dimensionar el sexismo. Es un continuo que tiene consecuencias económicas, psicológicas, sexuales…”.

Este proyecto del Consejo de Europa también busca la dimensión práctica, el desarrollo de herramientas aplicables, en este caso, en el ámbito de la justicia. Con este fin se han desarrollado una serie de recomendaciones a las que ya se puede acceder desde la web creada con tal fin.

Sexismo en los medios de comunicación

Educación, educación y educación. Quizá sea esa la conclusión más relevante del webinar “Sexismo en los medios de comunicación”, parte de la campaña del Consejo de Europa, Movilízate Contra el Sexismo.

El LEM (Lobby Europeo de Mujeres en España), como entidad que lleva a cabo esta campaña en España, organizó un encuentro de mujeres profesionales de medios de comunicación en el que quedó patente una realidad de la que se es muy consciente desde el ámbito del feminismo: la visión de las mujeres en los medios está profundamente estereotipada.

Y mucho más que eso. Faltan expertas compartiendo su punto de vista sobre temas más allá de la violencia de género y el feminismo, faltan presentadoras de más de 50, faltan guionistas de cine mujeres, personajes protagonistas femeninos que hagan historia y un largo etcétera.

Nuestro panorama audiovisual sigue ignorando (aunque se haya avanzado mucho en los últimos años) a la mitad de la población. Y como afirmara Ana Requena, Redactora Jefa de El Diario, ”el periodismo con perspectiva de género es mejor periodismo”. Si dejamos fuera a las mujeres, tenemos, simplemente, información sesgada.

Pilar Álvarez, corresponsal de género del diario El País quiso reconocer sin embargo, que, con mucho esfuerzo y tiempo, se ha avanzado.

El tratamiento en los medios de la violencia de género en el ámbito de la pareja es ahora, en general, más correcto. Los y las periodistas tienen claro que ”las mujeres no mueren, las matan, que los vecinos no son una buena fuente” y que los asesinatos machistas ”no son sucesos fortuitos, sino parte de un problema estructural”.

Recordaba que, eso sí, queda mucho por hacer respecto a cómo se informa sobre la violencia sexual. En este ámbito, por el momento, no está tan claro como hay que tratar la noticia.

Macarena Baena, Directora de Efeminista, la web de Igualdad de la Agencia EFE, iba más allá y hablaba de la necesidad de incorporar la perspectiva de género en todas las noticias, no solo en las que atañen de forma más exclusiva a las mujeres. En temas como los deportes o incluso la Casa Real, se ofrece una visión profundamente sesgada de la realidad, haciendo hincapié en muchas ocasiones, más en el aspecto de las protagonistas de las noticias que en sus logros profesionales.

Yanna Gutiérrez, Directora Académica en el Instituto Universitario de Investigaciones Feministas y Directora de la revista Comunicación y Género introdujo en el debate la ”Teoría de la mirada masculina” (Laura Mulvey). En el cine, en la publicidad, en la televisión, las mujeres ”somos miradas”. Somos objetos a los que el hombre observa, no sujetos activos.

Sin embargo, reconocía, la mirada femenina empieza a ser también una realidad en los contenidos audiovisuales. Series de éxito como El Cuento de la Criada o Orange is the New Black, introducen a personajes protagonistas femeninos que narran desde una nueva perspectiva.

Carolina Pecharromán, Editora de Igualdad de TVE, iba al detalle haciendo referencia incluso a la necesidad de ser representadas en las imágenes de recurso. Estas imágenes más ”secundarias”, junto a todo lo demás que se comunica a través de los medios, producen un ‘modelo del mundo’ y los y las periodistas deben ser conscientes de la responsabilidad que ello conlleva.

Para cerrar el debate, como ya apuntábamos, todas las ponentes estuvieron de acuerdo en que la educación es la mejor propuesta para erradicar el sexismo.

Educación a nivel universitario con asignaturas obligatorias de periodismo feminista, pero también coeducación desde la infancia.

Lo deseable, concluyeron, es que se llegue a la universidad con perspectiva de género.

”Paciencia y resistencia” para alcanzar este objetivo que ahora mismo parece lejano apuntaba Carolina. Esto es ”una carrera de fondo” y sabemos que las crisis, como la de la Covid, han hecho y harán mella en el avance hacia la igualdad.

Portada Memoria 2019

Memoria de actividades 2019

El 2019 fue un año lleno de proyectos. En materia de sensibilización, volvimos a los institutos de secundaria, para trabajar la prevención de la violencia machista en adolescentes. También arrancamos la exposición “Crecer con miedo”, para concienciar sobre los efectos de esta violencia en las hijas y los hijos de las víctimas.

En materia de trata y prostitución, organizamos un congreso internacional que contó con personalidades expertas y supervivientes de hasta una quincena de países. Además, inauguramos nuestro Centro de Atención a la Mujer Alternativa, en pleno corazón de la prostitución madrileña, el Polígono Marconi.

Conoce estas y otras iniciativas llevadas a cabo en 2019 en nuestra memoria anual.

Accede haciendo clic en la siguiente imagen. 

Portada Memoria 2019

Nuevo mapa de recursos para víctimas de violencia de género

El proyecto SOL.NET ha creado un nuevo mapa de recursos destinado a víctimas de violencia de género, con información sobre organizaciones que ofrecen servicios de apoyo y atención en España.

SOL.NET ha contado con la Comisión para la Investigación de Malos Tratos a Mujeres en la creación de esta herramienta, incorporando en el mapa nuestras cuatro sedes en el país: Madrid, Sevilla, Pamplona y Barakaldo, donde ofrecemos atención a mujeres víctimas de violencia machista y a sus hijas e hijos menores. (En el apartado sedes y contacto de nuestra web puedes consultar más datos acerca de nuestros centros.)

Esta iniciativa forma parte de un proyecto de investigación I+D+i que tiene como principal finalidad “identificar y analizar actuaciones de solidaridad que estén contribuyendo a la recuperación de mujeres en situación de violencia de género”, según detalla SOLNET.

El resultado final de esta investigación será elaborar recomendaciones políticas para la mejora de las intervenciones.

El proyecto aún se encuentra en Fase 1, con la recopilación de esta base de datos, pero se espera un interesante estudio de casos, un análisis cuantitativo, una fase de transferencia y la posterior difusión de las conclusiones extraídas.

Si deseas consultar el mapa de recursos, pincha aquí.

Mapa de recursos. Fuente: SOL.NET

 

El Programa Alternativa recibe el reconocimiento de buenas prácticas en gestión de la diversidad de CEPAIM

La Fundación CEPAIM ha otorgado a nuestro Programa Alternativa de atención a mujeres en situación de prostitución un reconocimiento de buenas prácticas en materia de gestión de la diversidad, por contar con medidas, herramientas y actividades que ponen en valor la diversidad con la gestión de servicios adaptados a las necesidades de la sociedad.

Es el tercer año que la Fundación lleva a cabo estos reconocimientos y, en esta ocasión, fueron otorgados hasta a trece organizaciones o empresas de la Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana y Región de Murcia.

La Fundación CEPAIM trabaja desde 1994 por un modelo de sociedad inclusiva e intercultural que facilite el acceso pleno a los derechos de ciudadanía de las personas más vulnerables de nuestra sociedad, desarrollando políticas de lucha contra cualquier forma de exclusión social.

Es en este punto donde ha destacado nuestro Programa Alternativa que, con su labor de apoyo social, psicológico y jurídico a las mujeres en situación de prostitución, y una especial atención a la mediación cultural, contribuye no solo a la salida de las mujeres de las redes de explotación sexual, sino a su inserción sociolaboral.

En el acto, realizado de forma telemática, participaron todas las entidades premiadas, proyectando un vídeo con la información de sus programas en pro de la diversidad y con unas palabras de su responsable.

Susana Martínez, presidenta de la Comisión para la Investigación de Malos Tratos a Mujeres, realizó los agradecimientos:

“Este premio está especialmente dirigido a las trabajadoras y trabajadores del programa de trata y prostitución de nuestra organización que con su trabajo y esfuerzo diario están luchando para lograr la inclusión de las mujeres en situación de prostitución en nuestra sociedad con plena igualdad de derechos”, explicó. 

“El reconocimiento va destinado también a ellas, a las mujeres todavía invisibles, de las que no existen estadísticas. A las mujeres que se encuentran en las redes del sistema prostitucional”.

Susana Martínez, presidenta de la CIMTM, durante los agradecimientos. Fuente: CEPAIM

 

La diversidad, necesaria para erradicar el racismo

El director de la Fundación CEPAIM, Juan Antonio Segura, resaltó la importancia de la diversidad en las actividades sociales y empresariales de nuestro país. “La diversidad es un factor de riqueza, de fortaleza institucional, cultural, económica y social. Es patrimonio de la humanidad, y hay que defenderla como tal”.

CEPAIM cuenta con un colaborador necesario en su trabajo identificando buenas prácticas, la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. En su representación, participó en el acto Francisco Dorado, el director de este área. 

Dorado aportó datos optimistas con respecto a la concepción de la diversidad en nuestro país. Recordó que los informes del Observatorio español del Racismo y la Xenofobia muestran cómo alrededor del 60% de los españoles valora positivamente la inmigración. Sin embargo, alertó de una problemática: las situaciones de crisis empeoran esa actitud.

Según detalló el director general de Inclusión y Atención Humanitaria, la crisis económica de 2010 o los atentados terroristas de Barcelona de 2017 despertaron pensamientos xenófobos en nuestro país, y lo mismo está ocurriendo ahora con la pandemia de COVID19. Las razones son la precariedad y el miedo a no tener recursos económicos.

Por ello, es especialmente importante que las empresas y las organizaciones no lucrativas volquemos los esfuerzos en promover la diversidad con nuestras actividades.

Si quieres consultar cuáles son el resto de organizaciones premiadas, visita la web de CEPAIM.

Empresas con el reconocimiento de buenas prácticas otorgado por CEPAIM. Fuente: CEPAIM

Puedes ver el vídeo completo del evento en el Facebook de Fundación CEPAIM.