Sexismo en los medios de comunicación

Educación, educación y educación. Quizá sea esa la conclusión más relevante del webinar “Sexismo en los medios de comunicación”, parte de la campaña del Consejo de Europa, Movilízate Contra el Sexismo.

El LEM (Lobby Europeo de Mujeres en España), como entidad que lleva a cabo esta campaña en España, organizó un encuentro de mujeres profesionales de medios de comunicación en el que quedó patente una realidad de la que se es muy consciente desde el ámbito del feminismo: la visión de las mujeres en los medios está profundamente estereotipada.

Y mucho más que eso. Faltan expertas compartiendo su punto de vista sobre temas más allá de la violencia de género y el feminismo, faltan presentadoras de más de 50, faltan guionistas de cine mujeres, personajes protagonistas femeninos que hagan historia y un largo etcétera.

Nuestro panorama audiovisual sigue ignorando (aunque se haya avanzado mucho en los últimos años) a la mitad de la población. Y como afirmara Ana Requena, Redactora Jefa de El Diario, ”el periodismo con perspectiva de género es mejor periodismo”. Si dejamos fuera a las mujeres, tenemos, simplemente, información sesgada.

Pilar Álvarez, corresponsal de género del diario El País quiso reconocer sin embargo, que, con mucho esfuerzo y tiempo, se ha avanzado.

El tratamiento en los medios de la violencia de género en el ámbito de la pareja es ahora, en general, más correcto. Los y las periodistas tienen claro que ”las mujeres no mueren, las matan, que los vecinos no son una buena fuente” y que los asesinatos machistas ”no son sucesos fortuitos, sino parte de un problema estructural”.

Recordaba que, eso sí, queda mucho por hacer respecto a cómo se informa sobre la violencia sexual. En este ámbito, por el momento, no está tan claro como hay que tratar la noticia.

Macarena Baena, Directora de Efeminista, la web de Igualdad de la Agencia EFE, iba más allá y hablaba de la necesidad de incorporar la perspectiva de género en todas las noticias, no solo en las que atañen de forma más exclusiva a las mujeres. En temas como los deportes o incluso la Casa Real, se ofrece una visión profundamente sesgada de la realidad, haciendo hincapié en muchas ocasiones, más en el aspecto de las protagonistas de las noticias que en sus logros profesionales.

Yanna Gutiérrez, Directora Académica en el Instituto Universitario de Investigaciones Feministas y Directora de la revista Comunicación y Género introdujo en el debate la ”Teoría de la mirada masculina” (Laura Mulvey). En el cine, en la publicidad, en la televisión, las mujeres ”somos miradas”. Somos objetos a los que el hombre observa, no sujetos activos.

Sin embargo, reconocía, la mirada femenina empieza a ser también una realidad en los contenidos audiovisuales. Series de éxito como El Cuento de la Criada o Orange is the New Black, introducen a personajes protagonistas femeninos que narran desde una nueva perspectiva.

Carolina Pecharromán, Editora de Igualdad de TVE, iba al detalle haciendo referencia incluso a la necesidad de ser representadas en las imágenes de recurso. Estas imágenes más ”secundarias”, junto a todo lo demás que se comunica a través de los medios, producen un ‘modelo del mundo’ y los y las periodistas deben ser conscientes de la responsabilidad que ello conlleva.

Para cerrar el debate, como ya apuntábamos, todas las ponentes estuvieron de acuerdo en que la educación es la mejor propuesta para erradicar el sexismo.

Educación a nivel universitario con asignaturas obligatorias de periodismo feminista, pero también coeducación desde la infancia.

Lo deseable, concluyeron, es que se llegue a la universidad con perspectiva de género.

”Paciencia y resistencia” para alcanzar este objetivo que ahora mismo parece lejano apuntaba Carolina. Esto es ”una carrera de fondo” y sabemos que las crisis, como la de la Covid, han hecho y harán mella en el avance hacia la igualdad.

Portada Memoria 2019

Memoria de actividades 2019

El 2019 fue un año lleno de proyectos. En materia de sensibilización, volvimos a los institutos de secundaria, para trabajar la prevención de la violencia machista en adolescentes. También arrancamos la exposición “Crecer con miedo”, para concienciar sobre los efectos de esta violencia en las hijas y los hijos de las víctimas.

En materia de trata y prostitución, organizamos un congreso internacional que contó con personalidades expertas y supervivientes de hasta una quincena de países. Además, inauguramos nuestro Centro de Atención a la Mujer Alternativa, en pleno corazón de la prostitución madrileña, el Polígono Marconi.

Conoce estas y otras iniciativas llevadas a cabo en 2019 en nuestra memoria anual.

Accede haciendo clic en la siguiente imagen. 

Portada Memoria 2019

Nuevo mapa de recursos para víctimas de violencia de género

El proyecto SOL.NET ha creado un nuevo mapa de recursos destinado a víctimas de violencia de género, con información sobre organizaciones que ofrecen servicios de apoyo y atención en España.

SOL.NET ha contado con la Comisión para la Investigación de Malos Tratos a Mujeres en la creación de esta herramienta, incorporando en el mapa nuestras cuatro sedes en el país: Madrid, Sevilla, Pamplona y Barakaldo, donde ofrecemos atención a mujeres víctimas de violencia machista y a sus hijas e hijos menores. (En el apartado sedes y contacto de nuestra web puedes consultar más datos acerca de nuestros centros.)

Esta iniciativa forma parte de un proyecto de investigación I+D+i que tiene como principal finalidad “identificar y analizar actuaciones de solidaridad que estén contribuyendo a la recuperación de mujeres en situación de violencia de género”, según detalla SOLNET.

El resultado final de esta investigación será elaborar recomendaciones políticas para la mejora de las intervenciones.

El proyecto aún se encuentra en Fase 1, con la recopilación de esta base de datos, pero se espera un interesante estudio de casos, un análisis cuantitativo, una fase de transferencia y la posterior difusión de las conclusiones extraídas.

Si deseas consultar el mapa de recursos, pincha aquí.

Mapa de recursos. Fuente: SOL.NET

 

El Programa Alternativa recibe el reconocimiento de buenas prácticas en gestión de la diversidad de CEPAIM

La Fundación CEPAIM ha otorgado a nuestro Programa Alternativa de atención a mujeres en situación de prostitución un reconocimiento de buenas prácticas en materia de gestión de la diversidad, por contar con medidas, herramientas y actividades que ponen en valor la diversidad con la gestión de servicios adaptados a las necesidades de la sociedad.

Es el tercer año que la Fundación lleva a cabo estos reconocimientos y, en esta ocasión, fueron otorgados hasta a trece organizaciones o empresas de la Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana y Región de Murcia.

La Fundación CEPAIM trabaja desde 1994 por un modelo de sociedad inclusiva e intercultural que facilite el acceso pleno a los derechos de ciudadanía de las personas más vulnerables de nuestra sociedad, desarrollando políticas de lucha contra cualquier forma de exclusión social.

Es en este punto donde ha destacado nuestro Programa Alternativa que, con su labor de apoyo social, psicológico y jurídico a las mujeres en situación de prostitución, y una especial atención a la mediación cultural, contribuye no solo a la salida de las mujeres de las redes de explotación sexual, sino a su inserción sociolaboral.

En el acto, realizado de forma telemática, participaron todas las entidades premiadas, proyectando un vídeo con la información de sus programas en pro de la diversidad y con unas palabras de su responsable.

Susana Martínez, presidenta de la Comisión para la Investigación de Malos Tratos a Mujeres, realizó los agradecimientos:

“Este premio está especialmente dirigido a las trabajadoras y trabajadores del programa de trata y prostitución de nuestra organización que con su trabajo y esfuerzo diario están luchando para lograr la inclusión de las mujeres en situación de prostitución en nuestra sociedad con plena igualdad de derechos”, explicó. 

“El reconocimiento va destinado también a ellas, a las mujeres todavía invisibles, de las que no existen estadísticas. A las mujeres que se encuentran en las redes del sistema prostitucional”.

Susana Martínez, presidenta de la CIMTM, durante los agradecimientos. Fuente: CEPAIM

 

La diversidad, necesaria para erradicar el racismo

El director de la Fundación CEPAIM, Juan Antonio Segura, resaltó la importancia de la diversidad en las actividades sociales y empresariales de nuestro país. “La diversidad es un factor de riqueza, de fortaleza institucional, cultural, económica y social. Es patrimonio de la humanidad, y hay que defenderla como tal”.

CEPAIM cuenta con un colaborador necesario en su trabajo identificando buenas prácticas, la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. En su representación, participó en el acto Francisco Dorado, el director de este área. 

Dorado aportó datos optimistas con respecto a la concepción de la diversidad en nuestro país. Recordó que los informes del Observatorio español del Racismo y la Xenofobia muestran cómo alrededor del 60% de los españoles valora positivamente la inmigración. Sin embargo, alertó de una problemática: las situaciones de crisis empeoran esa actitud.

Según detalló el director general de Inclusión y Atención Humanitaria, la crisis económica de 2010 o los atentados terroristas de Barcelona de 2017 despertaron pensamientos xenófobos en nuestro país, y lo mismo está ocurriendo ahora con la pandemia de COVID19. Las razones son la precariedad y el miedo a no tener recursos económicos.

Por ello, es especialmente importante que las empresas y las organizaciones no lucrativas volquemos los esfuerzos en promover la diversidad con nuestras actividades.

Si quieres consultar cuáles son el resto de organizaciones premiadas, visita la web de CEPAIM.

Empresas con el reconocimiento de buenas prácticas otorgado por CEPAIM. Fuente: CEPAIM

Puedes ver el vídeo completo del evento en el Facebook de Fundación CEPAIM.